近年来，贵州毕节市坚持把干部教育培训作为“六型干部”队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，着力从优势互补，提升培训硬实力，整合资源、提升培训软实力，搭建平台，提升培训综合力上做深做实，奋力开创新时代干部教育培训新局面。

建强市县乡三级干部教育培训主阵地，指导县级党校特色化差异化办学，做好办学质量评估整改，实现280个乡（镇、街道）党校全覆盖，评定第二批干部教育培训现场教学点36个；初步形成“磅礴乌蒙、红心铸魂”“多党合作、同心筑梦”“绿色发展、黔程似景”“锤炼党性、初心永驻”“党建引领、感恩奋进”5条教学精品线路，作为干部教育培训体系的重要补充，切实提升培训硬实力。

加强市级名师、兼职教师、解说员的培育、培训、培养、培优工作，着力打造一支政治合格、素质优良、结构合理、专兼结合的师资队伍。全市聘任享受国务院特殊津贴专家、“四个一批”人才等客座教授13名，10名骨干教师入选省级名师工作室，选聘200名市级党员教育培训讲师。有计划组织党校系统开发5门总论+24门分论+67门特色课程，完成“学习宣传贯彻党的二十大精神”系列课程结项评审21门课程。

用好东西部协作资源，拓宽培训渠道，实现干部深入交流。2023年以来，让培训时间1个月以上的主体班“走出去”开拓眼界、提升能力，组织县处级干部进修班、中青年干部培训班、党外人士培训班、妇女干部进修班到广州市委党校、广州市社会主义学院等开展为期1周的能力提升专题培训。采取“组织部门+统战部门+党校（社院）”的联动模式，进一步加大对外交流和向外推荐培训的力度，推动各级党校承接各类对外培训，盘活辖区内培训资源，形成“党校+高校+现场教学基地（点）”的培训格局，为创建毕节特色教育培训品牌奠定基础。