云南西双版纳州

按需教 互动学 实践练

近年来，云南西双版纳州以锻造高素质专业化干部队伍为目标，按照“服务发展大局、破解发展难题、助推干部成长”的思路创新开展专业化培训，有效助推干部成长与经济发展同频共振。

菜单式选学按需施教。通过前期调研了解，形成专业化培训清单，联合多部门开列旅游文化产业发展、县域经济发展暨招商引资等不同专题菜单，干部自主选择对口班次报名参训，促使教育资源投放更精准。去年共举办各类干部教育主体班、专题班59期，培训干部7700余人次。开展“雨林大讲堂”，设置招商引资、营商环境、文旅康养等重点内容，邀请著名专家、学者开展针对性的授课，采取“州级主会场+县乡分会场”模式，广泛培训各级领导干部，提高教育培训“含金量”。

互动式教学答疑解惑。开辟现场教学“第二课堂”，将课堂移至各大企业、田间地头、重大项目建设现场，鼓励学员结合工作中遇到的困难问题大胆提问，现场“点对点”辅导、“面对面”交流，让干部通过听介绍、看变化、提问题达到善思考、解疑惑、促提升的目的。以招商引资、产业发展等为重点内容，组织干部到发达地区和高等院校学习培训，借鉴先进经验，强化岗位实训。去年共举办异地培训班次6期、培训干部280名。

体验式教学补足短板。把实践锻炼作为火热的教学课堂，建立“六个一批”持续培养锻炼机制，切实帮助干部练就过硬本领。将缺乏中心工作锤炼和急难险重任务考验的干部放到重点工作一线实践锻炼一批；将综合素质好、有发展潜力，但缺乏基层领导工作经历的干部放到基层一线任职锻炼一批；将基层领导经验丰富、能力素质相对全面，但综合分析、政策研究能力需要提升的干部选派到上级机关挂职锻炼一批；将长期在基层一线，缺乏多岗锻炼的干部在基层单位相互交流学习一批、选派到上级机关单位交流学习一批；将优秀年轻干部选送到州外、省外跟班学习一批，开眼界、拓思路，打牢干部履职尽责的专业基础。

辽宁东港

瞄准经济主战场提能力

“我们将紧紧围绕全面振兴新突破三年行动，用好培训所学，燃起干事热情，积极投身本地区经济发展主战场，在推动三年行动首战告捷中展现更大担当和作为。”近日，在辽宁东港市专业能力提升培训班上，北井子镇党委副书记、镇长高怡有感而发。

近年来，东港市将培训资源向经济发展建设主战场倾斜聚焦，做深做实干部专业能力培训，着力培育一批懂经济、抓产业、会招商、善服务的高素质专业化干部队伍。

把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的干部专业需求深度融合，以新任职领导干部、市直单位“一把手”、镇街主要负责人为重点，针对视野经验盲区、能力弱项短板等现实问题，发放培训需求调查表500余份，有效提高培训针对性。目前，共举办“短精特”专业能力培训班3期，培训领导干部262人次。

在内容上，按照“干什么学什么、缺什么补什么、少什么训什么”的原则，围绕招商引资、产业发展、园区建设、科技创新、乡村振兴等，邀请8名业务骨干、院校专家教授“传经送宝”，请干过的人讲干过的事、专业的人讲专业的事。在方式方法上，采取“课上互动+课后研讨”形式，进行头脑风暴、思想交锋，激发学员思考、交流、讨论的热情。将培训课堂开在基层一线，组织学员赴先进地区产业园区、乡村振兴示范点进行“沉浸式”参观见学，在情景教学、访谈调研中触及思想、震撼心灵。今年以来，共开展现场教学活动4次，参与学员480余人次。

分层次、有步骤地把干部放到经济发展一线、急难险重一线、基层工作一线摔打历练。计划选派经济开发区6名中层业务骨干赴沈抚新区、扬州江都区等地区拓宽视野，重点学习招商引资谈判技巧、项目落地创新方式等。