近期，云南坚持以案为鉴，在全省深入开展干部教育培训学风问题整治，切实加强干部教育培训管理。

上下联动，全面开展警示教育。省委组织部组织市县两级组织部长、省直部门组织人事处处长共300余人开展专题警示教育;组织省级培训机构全体教职工和全省干教系统专题研讨班学员共800余人开展专题警示教育。9家省级培训机构、147家省直单位和16个州（市）、129个县（市、区）党委组织部全面开展了一次横到边、纵到底的警示教育，以案为鉴，切实加强学员管理。杨善洲干部学院、扎西干部学院、老山干部学院等省级培训机构围绕“全面加强学风建设”开展大讨论。

举一反三，全面开展自查自纠。省委组织部在全省组织系统对学习培训期间违反中央八项规定精神事件的基本情况、暴露出来的主要问题进行通报，从压实干部教育培训责任、严格落实干部教育培训制度规定、切实加强干部日常教育管理等方面提出要求。各地各单位全面开展自检自查，系统查找短板弱项和风险隐患近300个，对发现的问题制定整改措施，建立整改台账，逐一整改销号。

加强督查，全面推进整改落实。省委组织部采取“四不两直”的方式，对各州（市）、省级培训机构的培训班学员食宿、课堂纪律、组织员跟班管理等情况开展随机督查，发现问题现场反馈并督促立行立改。截至4月底，已经对16个州（市）、9家省级培训机构开展督查，并召开全省干部教育培训管理工作推进视频会，对督查发现的6个方面17个问题进行现场点名通报。16个州（市）党委组织部启动了对所辖县（市、区）的督查，推动自查自纠工作落到实处。各级干部教育培训机构全部成立学风督查组，定期开展专项检查，切实强化干部教育培训管理。

建章立制，全面加强学风建设。省委组织部着力建立完善干部教育培训制度机制，印发严格落实组织工作重要事项报告制度的通知，对干部教育培训重大突发事件报告等工作提出了具体要求。下发加强干部教育培训管理的意见，出台干部教育培训管理责任清单，细化明确各管理单位职责任务，制定“十必须十严禁”，印入学员手册、摆进学员宿舍，在培训班开班前组织学员全文学习，着力解决制度不落地、学员管理“宽松软”等问题。各地各单位对现有制度进行了修改完善，从制度机制层面堵塞漏洞、消除盲区。