近年来，紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍，贵州扎实开展干部教育培训工作，强化党的创新理论武装，突出抓好党性教育，锻造新时代的发展干将、改革闯将、攻坚猛将，为高质量发展铸魂赋能。

聚焦首要任务，抓好党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，作为各级党校（行政学院）、干部学院的首课、主课、必修课，力求讲全讲准、讲深讲透。结合学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，先后组织开展11次县处级以上领导干部集中轮训，省委举办专题研讨班65期，每次轮训省管干部2300名以上，带动全省各级各部门分类分级对2.3万名县处级干部进行全员轮训。组织全省各级党校及高校师资力量，开发党的创新理论教育课程987门，从2019年起，累计评出省级好课程133门、达标课程292门，其中9门入选全国好课程。

聚焦忠诚干净担当，强化党性教育。始终把党性教育摆在突出位置，全省各级党校主体班次全部设置“党性教育单元”。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党章党规党纪、党的宗旨、“五史”、党的优良传统和作风教育。深入挖掘贵州丰富宝贵的红色资源，大力弘扬长征精神、遵义会议精神和新时代贵州精神。开展“重走长征路·奋进新时代”党性教育现场教学点规范管理和质量提升工作，省级重点打造遵义大发渠、毕节海雀、黔南“中国天眼—麻怀”等5个党性教育现场教学基地，提升114个党性教育现场教学点，带动全省各级党校建设现场教学基地（点）240个。在党校、干部学院所有班次中常态化开展警示教育，通过剖析违纪违法案例、观看警示教育片、开展现场警示教育等方式，教育引导学员举一反三、引以为戒。

聚焦中心大局，精准开展专业化能力培训。坚持干什么训什么、缺什么补什么，分类分级开展干部专业化能力培训，让干过的人讲干过的事，让懂行的人讲专业的事，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。组织编辑《贵州省贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》，精心提炼68个典型案例，为开展党员干部教育培训提供生动鲜活教材。聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，省级每年举办示范培训班20期，带动各市州各部门各单位分类分级开展专业化能力培训20万人次以上。突出乡村振兴、生态文明建设、大数据产业发展等重点任务，全省各级党校近3年举办专业化能力培训班次8677个、培训干部96.5万人次。创办新时代学习大讲堂，搭建省市县乡村五级同步学习的网络视频培训平台，举办时代前沿知识和业务知识专题讲座413期，累计培训党员干部1222万人次。

聚焦提质增效，创新教育培训方式方法。“教学在林间、吃住在农家、体验在田野、群众是教员、大家齐参与”，这是省级重点打造的省委党校、毕节市委党校海雀现场教学基地的体验式教学特色，也是贵州推动干部教育培训提质增效的生动注脚。全省对9个市（州）、88个县（市、区）党校进行办学质量全面评估，制定《贵州省干部教育培训名师工作室建设管理办法（试行）》，全省首批评出8位干部教育培训名师，按照“名师+骨干教师+青年教师”的模式，建立名师工作室，带动培养一批骨干教师、青年教师。2022年，名师工作室成员中的15名市级党校教师、8名县级党校教师获评省级好课程、达标课程。

每年在中央党校等举办骨干师资能力提升专题培训班，累计培训教师5000人次。组织开展全省好教材评审工作，编撰党的创新理论、党史学习教育、专业化能力案例汇编等方面特色教材113种，评出省级好教材11种。持续深化干部教育培训改革创新，建立健全需求调研、点名调训、跟班管理、跟踪问效、质量评估等制度机制，统筹抓好党员、干部、公务员、组工干部教育培训工作，构建统筹整合、上下贯通、符合实际、高效运行的党员干部大培训格局。