去年以来，针对干部教育培训领域专业型师资力量不强、精品化课程不多等实际问题，江苏启东市大力实施“名师工程”，努力建立一支数量足、结构优的师资队伍，不断提高干部教育培训质效。

建立领导干部上讲台制度，聚焦“专兼结合、优势互补”，聘请51名理论功底、实践经验“双丰富”的党政、国企领导干部担任兼职教师。同时，借智沪苏党校资源，一人一档建立专兼职师资库，近3年市委党校共引进名师27名。坚持“走出去”“请进来”相结合，按计划邀请高校、行业领域专家，为市委党校主体班和启东“干部教育名师大讲堂”授课，拓宽学员视野。

开展党校专兼职教师“赋能优培”行动，通过进修学习、外派深造、挂职锻炼等途径，不断提高市委党校专职教师的思想政治素质和业务水平。出台干部教育培训兼职教师管理办法，常态化开展“月度交流”“季度比拼”“年度轮训”活动98场。坚持把基层一线作为兼职师资培养锻炼主阵地，利用全市干部教育培训现场教学点，举办讲师赛学、抽题测验35次，通过实践磨练增强师资素质。

建立专兼职教师实绩档案，将授课次数、听课人数、课程开发等书面、图片、视频原始材料纳入档案内容，既考核工作实效，更考核教师作用发挥。邀请参训学员、其他相关授课老师、市委组织部派驻跟班管理人员以及授课讲师参与听课，进行评价。根据综合评价计分反馈，及时对师资库成员进行调整，实现“能进能出”，目前入库名师91人，调整出库2人，确保干部培训师资高质量。