内蒙古自治区坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，分类别、多层次、全覆盖组织开展培训轮训，教育引导广大党员干部全面学习、全面把握、全面落实，坚决把党的二十大擘画的宏伟蓝图转变为内蒙古奋发作为的实景图。截至目前，全区有2.3万余名县处级以上干部参加了5—7天的集中培训，实现应训尽训；累计培训党员干部167万人次。

围绕党的二十大作出的重大决策部署，采取“1+5+N”培训模式，分条块、分类别开展差异化培训。1期专题研讨班从政治性和全面性角度总讲党的二十大精神。5期轮训班充分结合内蒙古实际，设置经济、政治、文化、社会、生态5个专题，分块调训学员、分类设置课程、分层组织研讨，精准培训，避免“一锅煮”。围绕贯彻落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，区市县三级党校设置构筑生态安全屏障、能源和战略资源开发、向北开放桥头堡建设、农畜产品基地建设等专题研讨班630余期，教育引导各级干部向中心聚焦、朝发展用力、为大局服务，推动理论学习向深度拓展向广度延伸。

立足内蒙古点多、线长、面广实际，采取专题讲学、“走出去”办学、上门送学等多种形式，有效扩大学习培训覆盖面，提升学习培训精准度。在内蒙古干部网络学院开设学习贯彻党的二十大精神“云课堂”11讲，开设“开辟马克思主义中国化时代化新境界”等19门专题辅导课程，通过线上授课、线上研讨、线上测试，培训干部8.9万人次。策划制作《党的二十大代表讲党课》、《北疆党课进行时》系列慕课等专题课程，广泛开展移动学习，整合利用碎片化时间，让党的理论创新成果时时能学、处处可看。针对边疆民族地区实际，采取“马背党校”、“红色蒙古包”、“理论轻骑兵”等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神成为基层最强音。

通过数字赋能，加强培训考核管理。充分发挥内蒙古“数智干教”平台信息化、便捷化、智能化优势，将党的二十大精神培训轮训班次安排、教学管理、理论测试、培训分析等工作进行数字化管理，横向上强化干部个人、所在单位、教育培训机构、培训管理部门的统筹同步，纵向上推动区市县三级联动，有效打通时空限制，实现线上线下同频推进。把考核测试作为检验培训轮训成效的重要手段，每讲专题辅导课后组织1次随堂测试，全部课程学习结束后开展“结业考试”，成绩达到80分以上方可结业，测试未通过的重新学习，着力推动广大干部真正学出政治上的新高度、理论上的新深度、精神上的新状态、谋划上的新思路、落实上的新担当。