今年以来，湖北十堰市以加强能力作风建设为抓手，结合本地区不同行业部门领导班子特点，精准施策、靶向发力，提升领导班子能力素质，为建设绿色低碳发展示范区提供坚强保障。

强化政治建设，提升政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各级党委（党组）理论学习中心组学习第一议题，作为干部教育培训的首课主课。坚持把政治标准作为第一标准，制定领导干部政治素质考察办法，将政治素质考察融入日常、抓在经常，对政治上不合格的干部坚决“一票否决”。

强化素质培养，提升专业能力。常态举办“领导干部大讲堂”、“一把手上讲台”、“党务讲堂”，围绕应急处突、生态环保等，开展“岗位大练兵、业务大比武”2600余场次，为不同层级、不同领域、不同岗位干部赋能。组织各级领导班子开展理论大学习、发展大讨论，会同专家学者集思广益，打破思维定势和路径依赖，推动理念更新，深化思想破冰。举办县处级领导干部“学习贯彻党的二十大精神·加快建设绿色低碳发展示范区”专题培训班，组织10个县（市、区）委主要负责同志专题交流，结合本地实际谋划发展思路、找准发展路径。

强化宗旨意识，提升服务群众能力。深入开展调查研究，市县领导班子成员深入基层一线“解剖麻雀”，通过“户户走到、企企走到”收集意见建议1300余条。深入开展“局长进大厅、现场双体验”、“人人都是帮办员、我为群众跑手续”、“解难题稳增长促发展”企业帮扶等活动，推进“一站办理”，强化“一网通办”，落实“一次办好”。完善“我为群众办实事”长效机制，4200名党员干部在居住地小区任职，5.2万名党员干部领办民生实事6.8万件。

强化激励担当，提升抓落实能力。推动各级领导干部瞄准最高、最强、最优，确立学习标杆106个、省内赶超对象111个，引导向标杆学习。健全“周晒业绩、季度拉练、述职测评、绩效考评、评先表优”机制，组织10个县（市、区）、74家市直单位定期晾晒年度任务书和重点任务推进情况，季度开展项目拉练、述职测评，年度开展综合绩效考评，定期评选“能力作风建设标兵”，提拔改革攻坚“猛将、闯将、干将”25人。