为破解基层干部教育培训专业性不强、适应和引领现代化能力不强等问题，今年以来，重庆市开州区坚持“专业内容+专业师资+专业平台”常态化举办“开州干部大讲堂”，持续提升干部专业素养、专业能力、专业精神。

采取微信征集、问卷调查等方式开展前期培训需求调研，突出政策性、专业性和实操性，推出“学习套餐”，科学设置成渝地区双城经济圈建设、川渝万达开地区统筹发展、乡村振兴、构建现代化产业体系、数字重庆5大模块专业课程。借助“智慧校园App”、交流座谈会等，有效掌握干部培训中、培训后能力需求变化，动态调整完善专业培训内容，做到按需“配菜”。

设立政策理论、专业技能、前沿知识、实践操作4大类别师资专家库，广泛吸纳市级以上党政领导干部、国内高校名师、行业领域专家学者、行业典型模范，采取“专兼结合”方式，充实师资队伍。健全领导干部上讲台制度，有计划安排机关企业事业单位领导干部上讲台讲政策、讲案例、讲实操。先后邀请国内高校名师、市级部门领导及区委区政府领导共10人现场授课。

常态化举办“开州干部大讲堂”，通过集中授课、案例剖析、现身说法、互动交流，持续提升干部专业能力。建立参训干部调研资政制度，根据培训主题关联度，每期明确相关单位形成资政报告，供区委区政府决策参考。先后举办“开州干部大讲堂”9期，形成资政报告15篇，转化为工作举措6项。