近年来，内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区将干部教育培训作为高素质专业化干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，聚焦事业发展需求和领导干部能力提升需求，优化课程供给质量和针对性，推动干部教育培训提质增效。

聚焦领导干部政治素质提升，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，举办7期专题培训班，培训1390余人次，实现科级以上领导干部培训全覆盖。开展干部教育培训调研，破解“一维供给”与“多维需求”的矛盾，分层分类按需进行“点单式”教学培训，将优化营商环境、招商引资、生态文明建设等高质量发展任务作为专题培训重点内容。

多样化丰富培训方式。进行“理论学习+分组研讨+参观考察”一体化培训，用好用活“世界反法西斯战争纪念园”等现场教学点，提升培训参与度、沉浸度。“走出去请进来”相结合，一方面把专家学者请进来为学员授课，另一方面让教育培训走出去牵手高校。累计邀请21名市级专家教授、业务骨干进行针对性授课；组织25名干部赴上海、杭州等地学习先进经验。邀请党校教师以党的二十大精神为主题录制视频课程，组织相关单位上报法规政策讲解视频课程，借助“数智干教”平台，举办线上培训3期，扩大培训覆盖面。推动“领导干部上讲台”，讲政策、讲业务，进一步丰富师资库。

建立领导干部培训档案，动态更新补充档案材料，以档案为依据，做到应训尽训，确保调训针对性和干部培训覆盖面。把干部培训情况、学用转化情况作为干部年底考核的重要参考，把各相关单位领域内部干部教育培训工作开展情况作为单位年底考核的重要参考，推动干部教育培训工作质效最大化。