针对村级干部难选难配、能力素质不高等问题，去年以来，新疆和田地区实施培训与实践融合培养管理，实现村级后备干部队伍提质。

该地区采取培训与实践相结合的方式，分两个阶段确保村级后备干部队伍晋位升级。第一阶段，实行“3+2+1”快班、“6+2+1”慢班培训模式，即3或6个月国家通用语言文字学习、2个月政策理论学习、1个月实践锻炼，集中利用2年时间，地县两级党校同步抓好村“两委”正职储备干部示范培训。第二阶段，建立驻村工作队成员与结业返岗学员同吃、同住、同工作、同学习“四同”实践帮带机制，采取干部学习会、每周民情分析研判会等方式，突出学政策理思路教方法。截至目前，返岗的954名村“两委”正职后备干部中，224名干部担任村党支部书记。