1月2日，新时代治蜀兴川青年执政骨干递进培养成都高新计划第一期培训班学员代表座谈会举行。成都高新区党工委书记方存好出席座谈会并讲话。他强调，要坚定践行新时代党的组织路线，全力加强组织体系建设，认真把推进干部工作五大体系建设要求一一对应到年轻干部选拔任用各个环节，高度重视、大力培养选拔优秀年轻干部，为成都高新区高质量发展提供坚强保障。

方存好指出，习近平总书记在全国组织工作会议上发表的重要讲话，全面总结党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果和理论成果，深刻阐释了新时代党的建设和党的组织路线的科学内涵，科学回答了如何坚持新时代党的组织路线一系列重大问题，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。全区各级党组织要深刻把握新时代党的组织路线的丰富内涵，深刻把握干部工作“五个体系”的重要论述，深刻把握落实党建责任的重要要求，坚定践行新时代党的组织路线，全面落实全国组织工作会议及省委、市委干部工作各项要求，把年轻干部的培养作为做好组织工作的头等大事抓在手上、抓好抓实。

方存好强调，中央和省委、市委高度重视年轻干部培养工作，成都高新区加快建设国家高质量发展示范区，落实省委“一干多支”发展战略充分发挥引领辐射带动作用，优秀年轻干部是十分重要的力量。要进一步加强年轻干部选拔任用研究，认真把全国组织工作会议提出的推进干部工作五大体系建设一一对应到年轻干部选拔任用各个环节，全力加强组织体系建设，大力培养选拔优秀年轻干部，着力锻造一支作风过硬、能打胜仗的年轻干部队伍，为成都高新区未来发展提供更强有力的高素质专业化干部支撑，推动全区年轻干部培养工作走在全市前列。加强素质培养工作体系建设，要注重突出政治素质和专业素质培养，始终把政治素质摆在首位，着力强化专业素质培养，以专业化思维组织工作。加强知事识人工作体系建设，要注重全面精准，深入到工作现场、具体工作中去，进一步精准识人用人。加强选拔任用工作体系建设，要坚持事业为上，注重发挥好年轻干部专业积累和专业素养，统筹抓好年轻干部多岗培养锻炼。加强从严管理工作体系建设，要注重日常经常，大力营造从严管理的良好氛围，年轻干部要严格要求自己，更好地适应从严管理工作安排。加强正向激励工作体系建设，要突出干事导向，以实实在在的工作成绩作为激励评判唯一标准。

座谈会上，参加首期培训的30名学员代表，分别围绕贯彻落实省委十一届四次全会精神和省委常委、市委书记范锐平在成都高新区现场办公时的讲话精神，结合2019年工作思考作交流发言。

成都高新区党工委委员、党群工作部部长曾科主持座谈会。