5月22日晚，四川省优秀干部人才递进培养计划第八期培训班——企业高管人才班围绕5月16日省委常委、政法委书记，副省长、省公安厅厅长邓勇 “全面推进依法治省，加快发展法治四川”的授课内容，以及5月21日晚朱鹤新副省长与学员座谈讲话精神展开专题讨论。6名学员纷纷发言，交流学习心得和座谈感受，讨论现场气氛活跃、热烈。

学员们表达了对两位省领导针砭时弊、务实亲民、严谨认真的工作态度和作风的高度赞誉。针对“全面推进依法治省，加速发展法治四川”，学员们结合自身工作从应对维稳、反恐、依法治企三个方面进行了认真梳理：

一、要体察民意、摸准民情，要深入藏区、彝区基层，了解群众具体生活状况，了解民风、民俗，了解地方政策以及中央、省帮扶政策，找准痛点，因地制宜制定符合民族地区特点的“维稳”治理方案。

二、全面推进依法治省是四川的重点，要加强对民族地区尤其是游牧区域国家政策、法律法规的宣传与宣贯，尤其是通过张贴标语、电台、电视、互联网等多种形式进行普法教育，形成“人人知法、家家守法、社会维法”的新局面，在提高民众的认知水平和法律意识的同时，完善基础设施配套，改善藏区、彝区人民生存、生活条件，减少或遏制因贫致暴、因生存保障导致的利益纷争，缓解恶性事件发生。

三、依法治企，国有企业首先要加强企业法治文化制度建设，深入推进“依法治企、从严治企”，使依法治企成为企业长远发展和稳步前进的基本保障。让制度成为依法治企的准绳，健全的制度是企业发展的基础，企业要根据社会形势和市场环境不断优化和完善，适时有序的将国家法律、法规内化为企业规章制度，使其成为企业干部职工共同信守的“铁律”，促进和保证企业发展;其次，让管理成为依法治企的助推器，企业制度的贯彻执行，从严治企是关键，维护企业制度的严肃性，从根本上杜绝有章不循、有令不行，有禁不止、监督不力、执行不严等问题发生，管理者需以身作则，加强自我约束、自我限权，减少人为管理风险，坚决维护企业制度的严肃和公正;最后，依法治企是企业文化的基石，俗话说：“三年企业看技术，五年企业看营销，十年企业看管理，百年企业看文化”，由此可见企业文化的重要性。加强企业法制文化建设，要密切围绕中心工作，通过请专家讲课、办专栏、举办法律知识讲座、普法教育等形式，运用企业网站、QQ微信等现代通讯、互联网技术广泛宣传，切实将依法治企融入到日常工作中去，不断提高干部职工学法、用法，依法治企，防御法律风险的能力。

在“全面推进依法治省，加快法治四川建设”的洪流中，最根本、最重要的方面就是要做好个人的法治建设。一是大力提高个人的法律意识和法治思维，在狠抓业务工作的同时，加强国家宪法和相关法律、法规的系统学习，牢固树立法治理念，形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的风尚和习惯，为人生的正确方向和目标提供有力保障，人生道路才能行以致远;二是坚持用法治思维履行岗位职责。把法治落实到日常工作、生活的各个方面，将“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”成为一种自觉和常态，依法履职、依法管理、依法决策，及时化解工作中的各种风险、压力和矛盾，确保各项工作顺利完成。

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。要建立以法治为基础的经济发展模式，提高民众法律素养，建设文明和谐四川，为实现“两个跨越”做出贡献。