9月10日上午，成都市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班在市委党校正式开班。在早上八点开始就有干部学员拖着行李箱陆陆续续来到了中共市委党校报道了，“我是今天起了个大早就从蒲江县赶过来了，第一次参加历时这么长的培训，觉得很不容易，也很珍惜这次机会”，来自蒲江县规划局的年轻干部小陈告诉记者，“对这次的课程很期待，希望通过这次的培训提升自己的业务能力和政治素养”，在记者问到在培训期间是否回家时，小陈忙说“怎么可能，现在都是准军事化管理，在周一到周五是不能离开学校的”。

根据成都市委加强年轻干部培养有关要求和工作部署，参加第二期培训班的108名学员，按照德才表现、工作实绩、发展潜力、群众公认等要求，经单位党委(党组)推荐，历经笔试、面试等程序，从366名入围的干部中，逐轮遴选出来的。本期培训班根据参训干部的学历专业、工作经历背景等，分为党政综合、现代经济和规划建设3个专业小班，将进行为期3个月集中培训，包括党校理论武装、高校专业培训、社会实践调研三个环节。

据悉，党校理论武装分为7个单元，内容包括基础理论与党性修养、赴井冈山开展党性锻炼、市情分析与重大现实问题研究、世界眼光与战略思维等，通过系统学习，深刻理解我市五大兴市战略，深入研究我市经济社会发展的重大理论和现实问题。高校专业培训阶段，将根据学员专业类别，分赴北京大学、天津大学、上海财经大学等重点院校开展培训，拓展专业知识面，开阔学员视野;社会实践调研阶段，围绕市委“改革创新、转型升级”总体战略，采取统分结合、自愿组队、自主选点、自主选题的方式，深入市级部门、区(市)县进行调研，进一步深化对市委发展战略的认识，提出具体措施和政策建议。

据成都市委组织部相关负责人介绍，本期培训班实行班主任、教学员、军训教员、临时党支部(班委)、跟班学员“五位一体”的方式，共同负责培训期间学员的组织领导和管理职责。培训期间，将充分尊重和发挥学员在培训中的主体地位，设“学员论坛”“互动研讨”“建言献策”等教学环节，真正把干部的个性和潜能激发出来。培训结束后，将对每一名参训干部作出个人考察鉴定，针对性地确定下一步的跟踪培养措施。