眉山市仁寿县着眼培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化基层干部队伍，优化分类分级培训供给体系，回应广大基层干部培训需求，创新培训方式方法，开设“仁寿大讲堂”，不断提升基层干部培训质效。

线上与线下相结合，确保干部教育培训全面覆盖。为有效破解全县基层干部培训基数大、任务重、资源少的现实问题，实现基层干部培训全覆盖、常开展，充分利用视频网络资源，搭建全县干部培训直播平台，采取“线下县委主会场+线上视频分会场”同步授课的方式开展“仁寿大讲堂”，线下主会场由单位业务骨干、分管领导参加，线上分会场覆盖全县31个乡镇(街道)、县级部门和园区，确保覆盖全县万名副科级及以下干部同时培训提能，真正实现基层干部全覆盖兜底式培训。目前共开展仁寿大讲堂18期、培训5万人次。

供给与需求相匹配，实现干部教育培训精准供给。坚持事业发展需什么补什么、基层干部缺什么补什么，广泛征集县级各部门(单位)培训需求以及基层干部意见建议，结合仁寿高质量发展需要和全县干部队伍实际，紧扣当前仁寿发展的阶段性特征和基层干部重点工作需求，围绕产业发展、生态环保、乡村振兴、基层治理等领域量体裁衣，科学设置培训课程，邀请相关领域专家教授、专业领导和实践一线涌现出的土专家、田秀才，有针对性地授课，让广大基层干部能及时受益。课后扎实开展培训质效评估，不断提升“仁寿大讲堂”供给与基层干部培训需求的融合度、匹配度。

理论与实际相融合，提升干部教育培训教学品质。“仁寿大讲堂”坚持理论联系实际的学风，学理论不唯理论、讲实际不离理论，原则上邀请既有理论深度和实践高度的领导干部、专家学者、一线模范上台授课。要求授课老师在理论讲解的基础上安排对应的案例教学、实操指导，并开展台上互动答疑、台下讨论交流，让课堂“活起来”，实现对基层干部普遍存在的实际问题“对症下药”“因材施教”，让基层干部既有理论收获，又有实际操作指引，确保“仁寿大讲堂”训出效果、训出品质。