目录

干部人事制度改革案例

概述

案例1 制定和落实{2010---2020年深化干部人事制度改革规划纲要》

案例2 中管领导干部年度考核结果实行“一表式”反馈

案例3 用新理念化解老问题

——科学制定和组织实施后备干部队伍建设规划案例

案例4 吸取瓮安、孟连事件教训加强县委书记重点管理

案例5 内外结合竞争上岗选拔国家信访局副局长

案例6 公开选调高级外交官优化外交队伍结构

案例7 中国气象局采用竞争f生方式选拔副局长

案例8 中国电信集团通过行业内竞争方式选拔总经理

案例9 放宽视野揽人才竞争择优选干部

——201 0年面向海内外公开招聘央企高管

案例10北京市“三个一百”项目促干部成长增队伍活力